Women, Work & the AI Shift: Jetzt gestalten Frauen die Zukunft der Arbeit
- Christina kehl
- vor 12 Stunden
- 3 Min. Lesezeit
Technologie verändert alles – und Frauen sind bereit, den Wandel aktiv mitzugestalten. Denn die Zukunft gehört jenen, die sich mutig, neugierig und selbstbewusst einbringen. Vor allem in der Welt von Applied Technology & AI.
Der Moment ist jetzt – und er ist voller Möglichkeiten
Wir erleben einen epochalen Wandel: Künstliche Intelligenz verändert, wie wir arbeiten, führen, entscheiden. Sie automatisiert Routinen, erweitert unsere Fähigkeiten und schafft neue Formen von Zusammenarbeit.
Inmitten dieses technologischen Shifts liegt eine riesige Chance – besonders für Frauen. Denn nie zuvor war es so einfach, Einfluss zu nehmen. Wer heute versteht, wie Technologie funktioniert, kann gestalten. Und wer gestalten will, ist in der AI-Welt genau richtig.
Der Status quo: Frauen in Tech & AI
Obwohl sich die Arbeitswelt diversifiziert, bleibt der Tech-Sektor männerdominiert:
In der Schweiz sind nur ca. 16 % der ICT-Fachkräfte weiblich.
Weltweit sind nur rund 12–15 % der AI-Forscher:innen Frauen.
Nur 2–3 % des Venture Capitals gehen an rein weibliche Start-ups.
Diese Zahlen sind mehr als ein Ungleichgewicht. Sie bedeuten: Frauen sind heute kaum dort vertreten, wo die Technologie von morgen gestaltet wird.
Warum Frauen für AI unverzichtbar sind
Vielfalt bringt bessere Systeme: Algorithmen, die von homogenen Teams entwickelt werden, reproduzieren oft bestehende Biases. Frauen stellen andere Fragen, entwickeln andere Use Cases, denken an andere Zielgruppen.
Human-Centered AI braucht andere Perspektiven: Gerade in Bereichen wie Health AI, CareTech oder digitale Bildung sind weibliche Erfahrungswerte essenziell.
Veränderung braucht Verantwortung: AI ist nicht neutral. Sie wird von Menschen gemacht – und genau deshalb braucht sie unterschiedliche Stimmen, Sichtweisen und Prioritäten.
Automatisierung trifft weiblich dominierte Berufe
Berufsfelder, in denen überdurchschnittlich viele Frauen arbeiten, stehen im Fokus der Automatisierung:
Administration, HR, Kommunikation, Marketing, Backoffice
Viele sogenannte „Middle Skill“-Jobs, die repetitive Aufgaben beinhalten
Laut Studien von WEF und McKinsey könnten bis zu 40 % dieser Tätigkeiten in den nächsten Jahren automatisiert werden. Wer AI nicht versteht oder einsetzt, wird überholt. Wer damit arbeitet, wird relevant.
Was Frauen oft abhält – und wie wir das ändern können
Typische Barrieren:
"Ich habe keine oder zu wenig Ahnung von IT"
"Ich kann nicht programmieren"
Kein Zugang zu greifbaren Formaten
Mangel an weiblichen Vorbildern
Teilzeit, Care-Arbeit, Zeitmangel
Was hilft:
Praxisnahes Lernen statt Theorie
Vorbilder und Dozentinnen
Peer-Support statt Einzelkampf
Erlebbarer Nutzen statt technischer Distanz
Applied Technology statt Silicon Valley-Mystik
Frauen müssen keine Entwicklerinnen werden, um AI für sich zu nutzen. Es reicht, die Mechanismen zu verstehen – und sie strategisch einzusetzen. Ob in Kommunikation, Leadership, Projektsteuerung oder strategischer Entscheidungsfindung: AI wird zum Co-Piloten für viele Rollen.
Genau hier setzt das Training Center Applied Technology & AI for Women an.
Mit dem Navigator Day und unseren One Day Trainings führen wir Business Women kompakt und praxisnah an Applied Technology & AI heran. Ein Tag, der Mut macht und zeigt: Du brauchst keinen Tech-Hintergrund, um vorne mitzumischen.
Wie Frauen in AI echte Wirkung entfalten
Mögliche Rollen:
AI-Anwenderinnen: Leadership, HR, Kommunikation, Strategie
Brückenbauerinnen: zwischen Business & Tech
Multiplikatorinnen: als Coaches, Speakerinnen, Ausbildnerinnen
Entrepreneurinnen
Gesellschaftlicher Impact
Wenn wir es schaffen, Frauen gezielt zu befähigen, in der AI-Welt sichtbar und wirksam zu werden, profitieren alle:
Technologien werden fairer, inklusiver, lebensnäher
Die Innovationskraft der Schweiz steigt
Frauen sichern sich Zukunftsrollen in Wirtschaft & Gesellschaft
Fazit: Die Zukunft ist weiblich, wenn wir sie gemeinsam gestalten
AI ist kein Männer-Thema. Und wer heute einsteigt, gestaltet aktiv mit. Der technologische Wandel ist keine Bedrohung – sondern eine Einladung an alle, die Wirkung entfalten wollen.
Mehr erfahren unter www.tc-women.ch
Der Innovationsverband Schweizer Arbeitsmarkt (ISA) gestaltet die Zukunft der Arbeit. Seit 2024 entwickelt das engagierte Team innovative Lösungen für Professionals, Unternehmen und Verwaltungen, abgestimmt auf die Anforderungen einer dynamischen Arbeitswelt. Mit Fokus auf politisches Engagement, Bildung und Netzwerke stärkt ISA den Schweizer Arbeitsmarkt – agil, inklusiv und zukunftsorientiert.
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